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L’intervenant(e) employé(e) de degré 1 exerce sous la responsabilité de son ou sa supérieure hiérarchique. 
Il ou elle réalise les missions définies ci-dessous en fonction de son échelon, de l’activité de la structure et des publics accompagnés, dans le respect de la personne, de son bien-être et de l’évaluation des besoins préalablement effectuée.

Les publics accompagnés :

• les personnes en capacité d’exercer un contrôle et un suivi des actes ordinaires et essentiels de la vie courante,
• les personnes ne pouvant pas faire les actes ordinaires et essentiels de la vie courante en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères,
• les enfants de plus de 3 ans.

Les principales missions :

•  réaliser diverses activités liées à l’entretien et à l’amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples,
• assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l’amélioration du cadre de vie et des activités administratives,
• à l’exception des intervenant(e)s positionné(e)s en degré 1 - échelon 1, aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne,
• réaliser de la garde d’enfants de plus de 3 ans.

Quelles que soient les missions principales du ou de la salarié(e), il ou elle doit assurer les missions transverses suivantes :

• participer au repérage des fragilités de la personne et veiller à sa sécurité,
• effectuer son action en coopération et cohérence avec l’ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles,
• rendre compte selon les procédures mises en place

Profil recherché :
Vous disposez d’une qualification ou d’une expérience confirmée dans l’accompagnement à domicile.
Votre parcours témoigne de votre sens du contact, de votre bienveillance et de votre capacité à intervenir auprès de publics fragilisés.
Niveau minimum attendu : diplôme ou titre de niveau 3 (CAP / BEP) dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social, ou expérience professionnelle équivalente.

Compétences et qualités attendues :

• Expérience souhaitée dans l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap
• Sens du service, de l’écoute et de la bienveillance
• Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à s’adapter aux besoins de chaque personne accompagnée

Conditions du poste :

• Contrat : CDI, CDD, temps complet ou temps partiel selon vos disponibilités
• Zone d’intervention : département des Hautes-Pyrénées
• Moyen de transport souhaité : vélo, scooter ou voiture selon le secteur d’intervention
• Rémunération : selon la Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile (BAD)

• En fonction des plannings, certains week-ends et jours fériés pourront être travaillés.

  À compétences égales notre association, structure de l’Économie sociale et solidaire, étudie les candidatures sans aucune discrimination.

   

   

L’intervenant(e) employé(e) de degré 2 exerce sous la responsabilité de son ou sa supérieur(e) hiérarchique. 
Il ou elle réalise les missions définies ci-dessous en fonction de son échelon, de l’activité de la structure et des publics accompagnés, dans le respect de la personne, de son bien-être et de l’évaluation des besoins préalablement effectuée.

Les publics accompagnés :

- les publics accompagnés par les intervenant(e)s employé(e)s de degré 1,
- les personnes âgées en perte d’autonomie, qui sont dans l’incapacité de faire seules les actes ordinaires et essentiels de la vie courante,
- les adultes en situation de handicap qui sont dans l’incapacité de faire seuls les actes ordinaires et essentiels de la vie courante,
Les principales missions :

- exercer les missions principales des intervenant(e)s employé(e)s de degré 1,
- effectuer un accompagnement social et un soutien dans la vie quotidienne auprès des publics visés ci-dessus,
- aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place les actes essentiels de la vie courante

- participer à l’accompagnement d’adultes en situation de handicap ou non, et de personnes âgées dépendantes, afin de leur apporter l’assistance individualisée que nécessite leur état psychique et/ou physique

Quelles que soient les missions principales du ou de la salarié(e), il ou elle doit assurer les missions transverses suivantes :
- participer au repérage des fragilités de la personne et à sa sécurité,
- participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence,
- participer à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne,
- coordonner son action avec l’ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires ou pluriprofessionnelles,

- rendre compte selon les procédures mises en place.
Profil recherché

Vous disposez d’une qualification ou d’une expérience confirmée dans l’accompagnement à domicile.
Votre parcours témoigne de votre sens du contact, de votre bienveillance et de votre capacité à intervenir auprès de publics fragilisés.

Niveau minimum attendu : diplôme ou titre de niveau 3 (CAP / BEP) dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social, ou expérience professionnelle équivalente.

Selon votre parcours, vous pouvez :

• Être titulaire du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
• Être titulaire d’une certification ou d’un CQP reconnu dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social
• Justifier d’une expérience d’au moins trois ans dans l’aide à domicile ou l’accompagnement de personnes
• Être engagé(e) dans une formation qualifiante ou en alternance dans ces domaines

Compétences et qualités attendues

• Expérience souhaitée dans l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap
• Sens du service, de l’écoute et de la bienveillance
• Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à s’adapter aux besoins de chaque personne accompagnée

Conditions du poste

• Contrat : CDI, CDD - Temps complet / temps partiel selon vos disponibilités
• Zone d’intervention : département des Hautes-Pyrénées
• Moyen de transport souhaité : vélo, scooter ou voiture selon le secteur d’intervention
• Rémunération : selon la Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile (BAD)
• En fonction des plannings, certains week-ends et jours fériés pourront être travaillés.
   

À compétences égales notre association, structure de l’Économie sociale et solidaire, étudie les candidatures sans aucune discrimination.